أ– رعاية القوى العاملة حيث تتحمل على عاتقها :- تنظيم الوسائل المؤدية إلي توفير الاستقرار في علاقات العمل . تحقيق شروط العمل العادلة وظروفه الملائمة . إجراء الدراسات التي تكفل حماية القوى العاملة من حوادث العمل وأمراض المهنة . اقتراح الوسائل التي تهدف إلى الحد من هذه المخاطر . ب – استخدام القوي البشرية حيث تتحمل علي عاتقها : - رسم سياسات الاستخدام وتنظيمه في الداخل . متابعة تشغيل العمالة المؤهلة. تنظيم استخدام الأجانب داخل البلاد . ج – رسم السياسة القومية للتدريب حيث تتحمل علي عاتقها :- مراجعة الخطط والبرامج المنفذة لهذه السياسة . إعداد مشروعات خطط تمويل التدريب المهني . هـ-إعداد النشرات الإحصائية عن عرض القوى العاملة والطلب عليها :- إنشاء قاعدة للبيانات والمعلومات لسرعة اتخاذ القرار فيما يتعلق بأنشطة الرعاية والاستخدام والتدريب . إنشاء وتطوير شبكة المعلومات التي تربط إدارات الديوان العام ببعضها البعض وربطها بمديريات القوى العاملة المنتشرة على صعيد محافظات مصر.